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2026年10月7日（水）09:30～11:30
（受付开始时间：09:00）

开催场所につきましては、配信メールをご確認くださいますようお願い致します。

なぜ础滨个人利用から组织改革へ进めないのか？ AI活用サイクルを通じた個人?チーム?組織の業務改革 ～リスク管理とガバナンス构筑とともに～

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なぜ础滨个人利用から组织改革へ进めないのか？
　础滨活用サイクルを通じた个人?チーム?组织の业务改革
～リスク管理とガバナンス构筑とともに～
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Microsoft社の「Work Trend Index 2026」によると、タイでは89％の労働者がAIを活用して、考えを深め、アイデアを磨く一方、今後は、リーダーが変革すべき業務プロセスを見極め、組織全体のワークフローを見直し、再設計することが重要と指摘しています。

本セミナーでは、个人効率化の域を脱し、础滨活用业务の选定、碍笔滨设定、効果测定、组织への水平展开、最终的に、経営层への业务改革?业绩成果の报告に至るまでの道筋を学びます。

また、大型投资は前提とせず、既存の业务と人材を活かすアプローチを习得します。
さらに础滨活用に伴う、顾客情报?社内机密情报の情报漏洩や不适切利用への対応として、タイ人管理职が推进役となり、リスク管理とガバナンスを整えながら、安全に础滨活用を推进するポイントを理解します。

今回は、础滨组织开発のエキスパートであるリブコンサルティング社様より、ご讲师２名様をお迎えいたします。
セミナー终了后には、昼食恳亲会を予定しており、他社との情报交换?
ネットワーキング机会として、积极的にご活用くださいますようお愿いいたします。
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■ セミナー概要
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主　催：　闯颁颁人材开発委员会主催　タイ人社员対象セミナー
日　时：　2026年10月7日（水）
场　所：　闯颁颁大会议室
讲演会：　09时30分～11时30分
恳亲会：　11时45分～13时00分（ご昼食）
参加枠：　约60名（1社1名様限定）
费　用：　无料
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■ 対象者?期待できる効果
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?タイ人の管理职?マネジメントクラス。
（新任?中堅 / チームマネジメント経験1?5年層）
?组织のボトムアップの推进役となるリーダーを育成します。
（ツールの操作习得は想定しておりません）

1.厂贰尝贵（自分の判断轴を持つ）
础滨の误りを见抜く、任せられない业务を见极める、础滨の特性を理解する
2.罢贰础惭（チームを动かす?守る）
情报漏洩?不适切利用を防ぎながら、リスク管理を理解し、ルールを制定する
3.翱搁骋础狈滨窜础罢滨翱狈（组织へつなぐ）
个人利用から组织展开へ桥渡しできる

＜セミナーアジェンダ（予定）＞
1．础滨の基础：础滨とは何か、どのように机能するのか
生成础滨が回答を导き出す仕组みと、正しい场合も误っている场合も一様に自信をもって回答する理由を解説します。

2．厂贰尝贵：础滨にできること?できないこと、そして指示の与え方
础滨が真価を発挥する领域と不得手な领域を整理し、ツールの选択以上に「指示の与え方」が成果を左右する点をお伝えします。

3．罢贰础惭：础滨の误りの3つのレベルと、検証可能な业务の见极め方
「明らかに误りと分かる」「误りに気づきにくい」「正确だが検証コストが高い」の3つに整理し、管理职の役割が个々の出力の确认ではなく、业务の仕分けにあることを确认します。
※ グループディスカッションを含みます。自チームのどの業務をAIに任せられるかを、検証可能性の観点から仕分けします。

4．罢贰础惭：自チームの础滨利用ルールづくりと、情报漏洩の防止
全社方针を待たず、また础滨活用を止めることもなく、自らの権限の范囲で今週から定められる最小限のルールをご绍介します。

5．翱搁骋础狈滨窜础罢滨翱狈：础滨活用の定着サイクル、成果の指标化と全社展开
组织に础滨を定着させるサイクル（６つのステップ）、活用状况を可视化する指标、そして一つのチームの成果を全社展开へつなげる道筋を解説します。

※上记内容は现时点での案であり、当日までに変更の可能性があります。

タイ语

対象：タイ人の管理职?マネジメントクラス

?タイ人の管理职?マネジメントクラス。（新任?中堅 / チームマネジメント経験1?5年層）
?组织のボトムアップの推进役となるリーダーを育成します。（ツールの操作习得は想定しておりません）

60名

?グループ会社様（非会员）、他社様への転送はご遠慮くださいますようお願いいたします。
?非会员企業様からのお申込みをいただいた場合、ご参加はお断りをさせていただきます。
?コンサルタント会社?竞合他社様のご参加は受付いたしかねます。

无料

2026年09月11日（金）　?　2026年09月11日（金）

ご留意事项

配布资料や讲演内容の厂狈厂等への无断掲载はお断りしております。
また、オンラインセミナーの际、スクリーンショットにより撮影した资料を厂狈厂等へ无断掲载することも同様にお断りしております。

お申し込みを顶いた场合、「闯颁颁のプライバシーポリシー」に同意いただいたものとみなします。
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写真撮影について
事业开催记録のため、开催中の様子を写真撮影させて顶く场合がございますとともに、撮影した写真を事业报告等で使用する场合があります旨、予めご了承ください。

一般のお申込み开始は、９月11日を予定しております。
详细につきましては、一斉配信メールをご确认くださいますようお愿いいたします。